巨變、劇變與懼變，逐漸改變的世界
從家庭到校園、從情場到職場，若要說我從這一路走來平凡無奇的旅程中，學到什麼值得分享的教訓，那大概就是永遠不要「幸災樂禍」。
「這種事情也輪的到你講？」
「你這不是廢話嗎！」
「下台！」(叭叭叭！！！）
其實越簡單的道理，做到的難度更高。別的不說，請各位回憶一下，自己從小到大有沒有在看到別人遭殃時候，流漏出掩飾不住的得意笑容？
看到兄弟姊妹被教訓時，有沒有在一旁扇風點火、裝乖？
看到鄰居失業黯然返鄉，會不會嘲笑他無能、努力錯方向？
看到同事被主管痛罵時，有沒有在茶水間說閒話、落井下石？
這個世界是講「權勢」、「社會位階」而非「道理」的。既然你不是權力階級，也不是制定遊戲規則的一員，那你怎知道自己不會是下個被老闆抓出來洩忿的倒楣鬼？
趕快逃，別回頭！
最蠢的員工，就是那些看到同事被裁員後，得意洋洋的在一旁說風涼話的人。如果你不是老闆、更不是組織的核心成員，那你到底哪來的信心水準認為自己不會是下一個遭殃的人？
你很會寫企劃書？別人不會嗎？
你專案經理當的很稱職？全台灣只有你會嗎？
你很會寫程式和使用軟體？這世界上多的是！
老闆也是很聰明的，員工不過是他們的免洗筷罷了，當筷子有自我意識時，就表示它沒有壓榨的價值了。是非對錯很好判斷、但長官的情緒是無法難捉摸的。
稍微有腦袋或職場經驗的人，多半會放下自身的情緒和多餘的自尊和優越感，評估衝突事件的緣起和結果，判斷是當事者自己耍笨，還是老闆單純想找人洩忿，而不是發表那種「各打五十大板」的假中立雞湯就到此結束。
同樣的道理，這個世界是權力之間的恐怖平衡。當結構失衡、向某一方傾斜或缺了一隻腳時，你該做的是對失勢的一方冷嘲熱諷，還是想想...接下來世界會變成怎樣？
我個人，是不太樂觀的。
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